
Üretirken her cümleyi yargılamak yerine bitirilebilir bir taslak çıkar ve düzeltmeyi ayrı bir işe dönüştür.
Yaptığın her şeyi yan yana eklemek yerine göstermek istediğin beceri ve çalışma yaklaşımını belirle.

Bir portfolyo yalnızca bitmiş dosyaların toplamı olmak zorunda değildir. Hangi tür işi yapabildiğini ve hangi kararları verdiğini anlaşılır biçimde gösterebilir. Önce portfolyoyu görecek kişinin hangi soruya cevap aradığını düşün. Kısa anlatı kurabiliyor musun, görsel tutarlılık sağlayabiliyor musun, bir fikri tamamlayabiliyor musun? Hedef değiştikçe seçilecek örnekler de değişebilir. Bu nedenle bütün işlerini aynı biçimde sıralamadan önce göstermek istediğin beceriyi bir cümleyle tanımla ve bu cümleyi seçimin ölçütü yap.
Aynı beceriyi aynı biçimde gösteren çok sayıda örnek, portfolyoyu uzatabilir. Birbirine benzeyen işlerin hangisinin daha açık bir karar veya sonuç taşıdığını karşılaştır. Diğerini tamamen silmek zorunda değilsin; arşivde tutabilir veya ayrı bir seri içinde gösterebilirsin. Seçkiyi değerlendirirken yalnızca işlerin tek tek güzelliğine değil, birlikte ne anlattıklarına bak. İlk üç örnek aynı bilgiyi tekrar ediyorsa başka bir yönünü gösteren küçük ama güçlü bir çalışmaya yer açmayı düşünebilirsin.

Bir görselin arkasındaki amacı bilmeyen kişi hangi sorunu çözdüğünü anlamayabilir. Her örnek için amaç, rolün ve belirleyici bir karar hakkında birkaç cümle yaz. Gerçekte yapmadığın görevleri veya ölçülmemiş sonuçları kendine atfetme. Kendi denemen ise bunu açıkça belirtmek mümkündür. Uzun bir süreç dökümü yerine örneği anlamak için gerekli bağlamı seç. Bir ekip işi gösteriyorsan hangi katkının sana ait olduğunu ayır; görselin tamamını tek başına ürettiğin izlenimi yaratma ve kaynak kullanımını da doğru anlat.
Eskiz, referans notu veya önceki sürüm göstereceksen neden önemli olduğunu yaz. Her ara dosyayı eklemek yerine sonuca etkisi olan bir karar anını seç. Örneğin ilk kadrajda kaybolan nesnenin ikinci sürümde nasıl görünür hâle geldiğini açıklayabilirsin. Böylece süreç görselleri yalnızca dolgu olmaz. İzleyen kişi değişikliği anlayabilsin. Aynı zamanda sonucun kendisini de yeterince temiz ve erişilebilir sun; süreç anlatısı bitmiş işi bulmayı zorlaştırmamalı ve sayfanın akışını gereksizce bölmemeli.
Elindeki işlerden beşini seç ve her biri için gösterdiği tek beceriyi yaz. İki örnek aynı görevi taşıyorsa daha açık olanı öne çıkar. Sonra seçkiyi birine gösterip senin nasıl işler yaptığını anlatmasını iste. Cevabı hedeflediğin yönle karşılaştır. Eksik beceriyi uydurmak yerine ileride onu gösterecek küçük bir çalışma planlayabilirsin. Portfolyoyu her şeyi kanıtlama yarışına çevirmeden, mevcut işlerinin güçlü ve doğru bir temsili olarak kurmaya çalış; seçimini zamanla güncellemek mümkündür.